繁荣医院文化 引领文明建设--洪泽区人民医院履行社会责任2016年度报告
浏览次数：日期：2017-07-11 16:42:17
洪泽区人民医院成立于1956年9月，是一所综合性“二级甲等医院”、国家级“爱婴医院”、徐州医学院教学医院。1988—1994年获省卫生厅授予“文明医院”称号。2015年底我院与国家级文明单位淮安市第一人民医院结合成为紧密型医疗联合体。2016年十月被省精神文明建设指导委员会授予“省级文明单位”。
一、道德风尚引领 2016年我院在全院干群的共同努力下，以“质量服务年”为主题，以“提高医疗服务水平，提高社会满意度，改善患者就医体验”为中心，制定了十大发展计划。实现了新技术新项目在数量、质量上的突破，内镜下粘膜剥离术的实验及临床经验获得淮安市医学新技术引进奖二等奖，消化内科的“依据生物信息个体化确定食管癌生存风险研究”科研项目获区科技局科研基金资助；文明创建是我院重要工作之一，每月利用党课、院周会等形式学习党章党规及习总书记系列重要讲话精神；利用宣传栏、医院网站、职工微信群等载体进行中国梦及核心价值观宣传教育；每年至少开展并参与道德讲堂4期；开展的“道德模范、身边好人走进党员冬训现场活动”获得上级领导的表扬；开展五德教育制度化，每两月推选出身边好人，每年评选出爱岗敬业模范、文明职工、文明科室等，并进行宣传表彰，评比活动中涌现出被中央电视台、新华日报等国家主流媒体报道的以赵光元为代表的一批模范人物。
二、管理服务创新 顺应新医改形势，与淮安市一院建立紧密型医疗联合体依托市一院资源优势，在医院管理、人才培养、学科建设等领域展开全面合作；践行分级诊疗新医改要求；是苏北二甲医院中首个“患者安全目标合格医院”；在省“医疗质量万里行”督查评比活动中，我院列20所二级医院第一；在全市第二届院前急救技能竞赛及综合急救竞赛中荣获团体三等奖，医院护理组、三病区、急诊科护理组被评为县“优质服务示范岗”；开展二联一巡视制度，每年巡视患者1万余人，解决实际问题500余个；医院向社会作公开服务承诺，开展网友、人大政协代表进医院活动，设立意见箱、投诉电话、患者服务中心接受社会各界人士的意见和建议，架起了医院与社会沟通的桥梁。
三、社会责任履行 注册志愿者人数占员工人数达100%；每年组织志愿者走进社区、乡镇、学校开展“洪医健康大讲堂”12期；积极组织慈善捐款活动，年捐款5万余元；连续三年免费为全县环卫工人、出租车和公交车司机进行健康体检，共计1621人次，68.8万元；免费送出院患者回家，共计1050人次；在全国爱眼日为全县人民进行免费检查；组织员工积极参与无偿献血，累计1.3万余ml；都给予结对帮扶村经济支持三万元；依法安排残疾人就业，多次获得县政府关于社会事业发展方面的表彰，无违反国家计划生育政策现象。
四、文化建设传播 举办首届春晚，首届吴鞠通杯“传承好家风 树立好医风”论文研讨会，首届书法、摄影比赛，以及第三届趣味运动会等活动。组建职工业余爱好兴趣小组，先后成立了乒乓球、篮球、合唱、徒步等兴趣小组，发挥职工特长，缓解工作压力。
医院继续秉持“客籍知识分子联谊会”、“夏日送清凉”、“慰问离退休老职工”、“看望患病职工”“职工生日送上蛋糕及祝福”等优秀传统，让职工真实的感受到医院大家庭的温暖。增强了医院的凝聚力。组织党员干部走进“德园”等教育实境课堂，接受革命教育；积极开展宣传工作，制作专题宣传片、健康节目近40期，在各类媒介上发表新闻报道50余篇。成立医院荣誉及院史展览室。
展望及计划 贯彻落实中央十八届六次全会精神，积极响应区委、区政府号召，把握机遇，继往开来，以“学科建设年”为中心，以等级医院复评审为载体，以创建重点专科为抓手，以新项目新技术开展为引领，以人才培养为基础，借助医联体平台，不断增强医院发展的生机与活力，促进医院经济效益和社会效益明显提高，医院综合实力和可持续发展能力明显增强，职工幸福感进一步增加，患者满意度进一步提升，社会影响力进一步扩大。
